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12~18岁家中负债千万,摆地摊、发海报、当家教、挖下水道、作服务员、卖血 18~27岁成为台湾大型代理集团销售持续个人及团队第一,还清家中负债 27~32岁开设十数家分公司,领导千人团队,登上颠峰后公司倒闭 32~36岁进入培训行业风云再起,与数十位美国及全球各领域专家、权威、大师学习及合作 36岁~39岁立足上海,于全中国各地巡迴演讲上千场 39岁~44岁协助中小企业到上市并建立商学院,担任多家教育培训集团及大型集团总顾问

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好的领袖因为付出而得到权力  

2012-11-09 10:52:35|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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      领导必须以善意为出发点。善意并不是故作姿态,迎合大众。它指的是明显且全心得委身于帮助追随者。我们对于所害怕的领袖感到厌倦,对于放任我们的领袖也感到厌倦。我们需要的是用心且愿意依工作需要来提供协助的领袖。但是通常像这样的领袖不会是从一个工作中产出,也不是从追随者中。听起来很奇怪,好的领袖因为付出而得到权力。

      当你在向下领导的时候,你不只是要求底下的人替你做事而已。你还要了解他们是什么样的人,帮助他们找出丰富的潜能,你要展现出一种可以让他们效法的模式,并且帮助他们使他们的成就跟作为极大化。你给他们的奖励就是他们在团队当中付出的最佳支持。简单来说,你要尽可能努力地位他们的价值加分。

好的领袖因为付出而得到权力 - 洪豪澤老師 - 洪豪泽 全中国最实战的企业咨询顾问
 

 

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