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12~18岁家中负债千万,摆地摊、发海报、当家教、挖下水道、作服务员、卖血 18~27岁成为台湾大型代理集团销售持续个人及团队第一,还清家中负债 27~32岁开设十数家分公司,领导千人团队,登上颠峰后公司倒闭 32~36岁进入培训行业风云再起,与数十位美国及全球各领域专家、权威、大师学习及合作 36岁~39岁立足上海,于全中国各地巡迴演讲上千场 39岁~44岁协助中小企业到上市并建立商学院,担任多家教育培训集团及大型集团总顾问

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建立学习型企业,不断求取新知  

2012-05-19 19:52:10|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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你是否觉得在学校里,学不到东西?在一家公司上班,每天做着单调乏味,重复的事情?没有合作,不知道未来能走到哪里,更重要的是不知道能学到些什么或者是再也学不到东西?在惶恐与空虚、不安与乏味的环境中,你呆也呆不下去,相同的道理,若你让你的合作伙伴不断地感觉到,从你身上可以学到很多东西,可以获得很多经验,可以有很多新的成长,可以一起去参加一些顶尖的培训课程,一起学习成长,一起抄笔记,一起复习,一起讨论怎么样才能将所学的用到目前的企业里,这种水乳相融的情感,这种共同学习的乐趣,会驱使你们越走越近,越合作越密切。

 因为人喜欢吸取新知,有不断求新的本性与天性,没有人喜欢空虚的感觉,虽然有人说他不喜欢太忙碌,但没有人不喜欢充实,而学习成长就能够满足顶尖人才的这种感觉。若是你的伙伴告诉你,或者是他的行动让你感觉到他不喜欢学习,他不爱成长,或许他主动去玩乐,那你就必须要再思考一下,再观察一下,或者与他再深谈,或者你必须要再好好慎重地思考,他是不是你要的人。

如果你与他不断地一起学习,私交会越来越好,共同的话题也会越来越多,那么,你们会共同成为建立学习型企业的模范吧!

 

建立学习型企业,不断求取新知 - 洪豪澤老師 -
  
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