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关于我

12~18岁家中负债千万,摆地摊、发海报、当家教、挖下水道、作服务员、卖血 18~27岁成为台湾大型代理集团销售持续个人及团队第一,还清家中负债 27~32岁开设十数家分公司,领导千人团队,登上颠峰后公司倒闭 32~36岁进入培训行业风云再起,与数十位美国及全球各领域专家、权威、大师学习及合作 36岁~39岁立足上海,于全中国各地巡迴演讲上千场 39岁~44岁协助中小企业到上市并建立商学院,担任多家教育培训集团及大型集团总顾问

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团队中不得不防心态  

2012-07-01 15:14:30|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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在我们管理团队的时候

我们往往会发现员工当中会有很大一部分人,存在这样的一个状况

那就是:不知道干好了有什么好处 ;

              知道干不好没什么坏处 !

而导致这个原因的就是:目标、利益及激励机制欠缺

所以我们的管理者在管理的同时,必须要注重目标、利益及激励机制的相结合,才能够将团队更加持久的经营下去!

团队中不得不防心态 - 洪豪澤老師 - 洪豪泽 全中国最实战的企业咨询顾问

 

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