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以百年企业为布局-----要拥有两种人才:打天下型和守天下型  

2012-09-29 18:00:36|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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我真的很热爱开公司、热爱拓展版图、热爱建立团队、热爱不断的复制人才,尤其喜欢复制更多像自己一样或比自己更优秀的人物,更喜欢协助企业去做这些事!

    只是以开公司来说,需要具备打天下和守天下两种不同的性格与专长。通常有打天下专长的人可能是比较冲动、开放、有时候情绪起伏比较大一点、甚至脾气大不好沟通,比如说在三国里,张飞就是属于脾气冲动一点的猛将;但另一面却是有冲劲、行动力超强、做事风格强捍、重义气、感性大于理性、甚至能为人两肋插刀型的!

    而守天下型的人有时候行事太过保守、常常优柔寡断、有时魄力不足;但另一方面自律性强、做事实在、重结果与绩效、值得信任与依赖!

    若能同时拥有这两种人才,便能攻守相宜,只是你要知道谁是属于哪一种人,发挥每一种人的天才!而身为老板,你必须负起开创公司后让公司能延续下去的责任,若企业一开始就设定至少做100年——开始一有大格局,便能去布局、也就能决定最后的结局!有些国外企业一开始便决定三五年后把企业卖掉,获利了解散!这样的方式也不能说错,只是一开始便决定会产生接下来每一步的蝴蝶效应,会决定最后的结果!

当你决定企业至少经营100年!在用人上、在行销上、在经营上、在财务上、在规划上、在任何方面,就会有不同的布局,也会产生不同的想法与思考模式!

以百年企业为布局-----要拥有两种人才:打天下型和守天下型 - 洪豪澤老師 - 洪豪泽 全中国最实战的企业咨询顾问

 

以百年企业为布局-----要拥有两种人才:打天下型和守天下型 - 洪豪澤老師 - 洪豪泽 全中国最实战的企业咨询顾问
  
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