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关于我

12~18岁家中负债千万,摆地摊、发海报、当家教、挖下水道、作服务员、卖血 18~27岁成为台湾大型代理集团销售持续个人及团队第一,还清家中负债 27~32岁开设十数家分公司,领导千人团队,登上颠峰后公司倒闭 32~36岁进入培训行业风云再起,与数十位美国及全球各领域专家、权威、大师学习及合作 36岁~39岁立足上海,于全中国各地巡迴演讲上千场 39岁~44岁协助中小企业到上市并建立商学院,担任多家教育培训集团及大型集团总顾问

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老板不说却期待你做到的30件事【连载】  

2013-08-19 09:48:37|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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让老板觉得你有积极主动的【执行力】


1. 希望你主动接下任务

一般员工:总是不想做太麻烦的工作

2. 希望你懂得与同事合作,增加工作效率

一般员工:高估自己能力,凡事揽在身上,影响工作进度

3. 希望你交出亮眼成绩

一般员工:总是觉得能交差就好

4. 希望你不要对我解释为什么【做不到】,而是告诉我怎么样才能【做到】

一般员工:总是忙着解释为什么【做不到】

5. 希望你做事有计划,而且动作要快

一般员工:总是动作太慢或是临时抱佛脚

6. 希望你能和其他部门合作,共同创造业绩

一般员工:总是只想做自己的事

7. 希望你可以减少加班,又能搞定工作

一般员工:总是不想加班,却无法搞定工作

8. 希望你不只是报告现况,还能比我的要求多做一点

一般员工:总是存着【有做就好】的心态

9. 希望你的提案至少有三款

一般员工:总是只有一套解决方案

10. 希望你的书面报告能够好好写

一般员工:总是只想简单写

11. 希望你勤于经营与工作有关的人脉

一般员工:总是只想与公司同事聊八卦、讨论团购


让老板认为你是有发展潜力的【成行力】


12. 希望你站在公司的立场上思考公司的发展

一般员工:总是站在自己的角度想事情

13. 看到绝不轻言放弃的毅力

一般员工:总是工作遇到困难就想逃避

14. 希望你自动自发精进专业知识与能力

一般员工:总是满足现状缺乏进步能力

15. 希望你不要揽下工作独自苦干,要多善用团队的力量

一般员工:总是埋头苦干,没想到可以分工合作

16. 希望你虚心接纳他人的意见,保持让自己【变更好】的弹性

一般员工:总是不能接受批评与建议,排斥创新与改变


老板不说却期待你做到的30件事【连载】 - 洪豪澤老師 - 香港遇才管理顾问公司董事长、知名企业顾问

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