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12~18岁家中负债千万,摆地摊、发海报、当家教、挖下水道、作服务员、卖血 18~27岁成为台湾大型代理集团销售持续个人及团队第一,还清家中负债 27~32岁开设十数家分公司,领导千人团队,登上颠峰后公司倒闭 32~36岁进入培训行业风云再起,与数十位美国及全球各领域专家、权威、大师学习及合作 36岁~39岁立足上海,于全中国各地巡迴演讲上千场 39岁~44岁协助中小企业到上市并建立商学院,担任多家教育培训集团及大型集团总顾问

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《商业周刊》一位好员工 离开一份坏工作的5个理由  

2013-08-26 12:49:21|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1、这不是我要的工作。你可能还年轻,不知道自己要什么,但至少清楚知道自己不要什么,不是你要的,就伺机离开吧。


2、再也没有任何学习空间。如果你多做完一件事,就多学会一件对未来有帮助的事,那表示这份工作还有学习的空间,就没有必要急着离开。


3、待遇低到让我活不下去。如果这是一份我要的工作,也还有很多学习空间,老板也待我不错,我还是会留下来。


4、老板做人处事不公平。首先不能放大自己的贡献,但要是老板固定爱听某些人的小话、有明显的私心,我宁可不要留下来同流合污。


5、看不到公司未来发展性。人在组织里就是油麻菜籽,组织未来发展性好,你才会有空间。如果你可以成长成长得比组织还要快,那就尽管去找更适合你的大舞台吧!



《商业周刊》一位好员工 离开一份坏工作的5个理由 - 洪豪澤老師 - 香港遇才管理顾问公司董事长、知名企业顾问
 

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