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COPYCEO中国著名企业顾问创业导师

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你会举办精彩的新人岗前训练吗?  

2015-07-15 22:28:37|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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教育改变一个人的思考模式,训练改变一个人的行为模式,当思考模式和行为模式改变时,结果就会有很大的改变。


一个国家最根本的问题是教育,一家企业最根本的问题也是教育培训。


一位新人进入一家企业的时候,要让他先参与的并不是每日的日常事务,而是企业所举办的教育培训、新人岗前培训。


秦始皇时代执行“车同轨、书同文”,要统一度量衡,统一车轨,统一文字,这是天下统一的象征。


企业为何要让员工穿上统一的制服,喊上统一的口号,或者贴上统一的标识?


就是希望所有员工都能有向心力、相似的思考方向与模式,更重要的是让新进同仁一到企业就有认同感。


这就像小婴儿呱呱坠地,看到的第一个亲人是妈妈,所以一出生就会对妈妈有强烈的依赖与熟悉感,后来很快认识了爸爸、爷爷、奶奶,也都会特别有认同感。


企业举办岗前培训时,也最好让经营管理的主管(甚至老板)出来跟新人讲讲话,若是老板不在或核心管理团队真的忙不过来,我的建议是可以各录一段跟所有新人讲的话,讲得既精彩,又可以通过后期的技术处理,让效果更好、更精彩好看,这可以让新人知道老板对他们的重视!


新人训练的主要内容应该包含以下几个部分:

1让新人能够爱上企业、爱上企业的产品及服务。

2了解企业未来愿景规划的具体方向。

3了解自己进入企业之后,未来在各部门的发展。

4企业的组织架构。.

5个人的生涯规划如何跟企业相结合。

6企业的具体规定及福利制度。

7如何在企业成为最佳的员工。


在训练的过程中,要让新进员工做到在轻松快乐的气氛里,仍然保持战战兢兢的心态;在愉快的学习中,仍能有好好表现自己的危机感;


对企业及逐渐加强向心力,并能处处为企业着想,成为正面积极的人。(这时新人仍在试用期,所以若有不胜任者也应在这时候淘汰。)

我是洪豪泽,我这个星期天晚8点会在YY语音开免费大型公开课,我的目标是要打造全球华人第一线上学习平台,每次开公开课的时候都有来自全球华人、有来自中国大陆、日本、宝岛台湾、泰国、新加坡等等地区的人共聚线上,你可以电脑或手机下载“YY”进入79456299频道,这个星期天晚8点准时开始!

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